PREIDENTIELLES 2007 les insuffisances du projet de l'UMP (emploi)

17.11.2006

PROJET UMP INSUFFISANCE DE LA PROPOSITION 06 TRAVAIL

                                    LES DIX ENGAGEMENTS DE L’UMP

LE POINT

          6/   REVALORISER LE TRAVAIL ET AUGMENTER LE POUVOIR D’ACHAT

            Avant d’aborder point par point les engagements se l’UMP, ces derniers se fondent sur 5 valeurs fondamentales

 

            1/    LE MERITE

 

                        Ceux qui travaillent,qui font des efforts,qui prennent des initiatives et des risques doivent être valorisés et récompensés

 

            2/    LA JUSTICE

 

                        Contrepartie nécessaire de la méritocratie

 

            3/    LA RESPONSABILITE

 

                        Condition impérative pour conserver notre niveau de protection sociale comme ont su le faire les pays scandinaves

 

            4/    LE RESPECT

 

 

 

                        Depuis l’enseignant jusqu’au jeune du quartier en passant par la personne âgée, le policier, le commerçant, l’ouvrier ou l’élu

 

 

            5/   LA CONFIANCE

 

 

 

 

                        parce qu’il faut cesser de compliquer la vie de la quasi-totalité des ménages, des entreprises,des collectivités territoriales et des associations  l’ensemble des mesures qui constituent notre programme, nous les avons rassemblées en DIX ENGAGEMENTS PRIORITAIRES  qui résument les lignes directrices de l’action que nous entreprendrons si nous SOMMES ELUS.

 

            6/   REVALORISER LE TRAVAIL ET AUGMENTER LE POUVOIR D’ACHAT

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

            Dans la situation que connaît le Pays cet engagement est de loin l’élément PRIORITAIRE DU PROGRAMME car il conditionne la réalisation des objectifs sociaux de tous les autres.

 

 

 

 

 

            1/      Toute heure supplémentaire et toute RTT convertie en temps de travail seront exonérées de CHARGES SOCIALES et d’IMPÔTS  SUR LE REVENU.

 

 

 

 

 

 

            2/     DEFISCALISATION DES ETUDIANTS

 

 

 

            3/    SUPPRESSION DE LA DISPENSE DE RECHERCHE D’EMPLOIS pour les SENIORS et des mises en retraite anticipée

 

 

 

            4/      Chacun pourra choisir l’âge de son départ en retraite

 

 

 

 

            5/      Possibilité d’autoriser l’ouverture des magasins le dimanche sur la base du volontariat

 

 

            6/       L’état se portera  caution en faveur de toute personne ayant un projet professionnel cohérent, mais qui ne parvient pas à accéder au crédit

 

 

            7/       CREATION D’UN CONTRAT DE TRAVAIL UNIQUE A DUREE INDETERMINEE dont les droits pour les salaries augmenteront avec le temps. Les entreprises gagneront de la souplesse et les salariés de la sécurité grâce à l’ASSURANCE « salaire et retour à l’emploi »

 

 

            8/       REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE et création d’un grand service public de l’emploi en FUSIONNANT l’ANPE et l’UNEDIC

 

 

 

            9/       CREATION d’un régime incitatif pour les entreprises de moins de 50 salariés (98% des entreprises françaises) pour qu’elles mettent en place un régime de participation.

 

 

 

            10/ ENCADREMENT des conditions dans les quelles les dirigeants d’entreprises peuvent bénéficier de « retraites chapeaux » ou de « Golden parachutes »

 

 

            11/  SUPPRESSION de l’imposition forfaitaire annuelle et réforme de la taxe professionnelle

 

 

 

            12/ affectation à la réduction des déficits des économies réalisées par la réduction des effectifs de la fonction publique

 

            13/ modulation des aides au logement en fonction des loyers réellement payés par les ménages.

 

CRITIQUES ET PROPOSITIONS MANQUANTES

 

   De très bonnes mesures mais surtout incomplètes pour ancrer ce programme dans un NOUVEAU PACTE SOCIAL qui puisse répondre aux aspirations des 81% des FRANÇAIS qui ne votent pas (et NE VOTERONT PAS) UMP au premier tour des élections.

  Article 9 :     Beaucoup trop TIMORE, il faudrait imposer le choix du général de GAULLE lui-même, à savoir une capitalisation salariale d’au moins 25% du CAPITAL de toute société implantée en France.             Mesure qui peut s’appliquer d’entrée à toute création d’entreprise et un étalement sur 5 ans pour toutes les autres. (Y compris les étrangères)             Ceci permettrait la récupération des 10 points d’évasion entre les actionnaires  et les salariés qui deviendraient de fait actionnaires de leurs entreprises. Article 12 Avec 10 à 15 000  suppressions de postes annuels il sera nécessaire au minimum un siècle pour y parvenir.  Il faut avoir le courage de DIRE la VERITE aux FRANÇAIS, ce sont au moins 1 million de postes qui devront être supprimés en dix ans ? il  faut expliquer pourquoi et surtout comment et ne pas le faire après les élections sans avoir eu le courage de l’annoncer avant ARTICLE 14     MANQUANT  Le salaire minimal de tout salarié Français sera porté a au  moins à 1500€ voir 2000€ en 5 ans  si les conditions économiques le permettent (participation incluse)

 Cet objectif sera réalisé en COMMUN par le MEDEF et les organisations syndicales avec l’aide de toutes les structures de l’état  Cet article devrait être l’article n° 01

 

ARTICLE 15     MANQUANT La durée de travail sera assouplie mais les salariés bénéficieront tous de 7 heures de formation OBLIGATOIRE par semaine.

En clair la durée devrait être négociable par les entreprises elles mêmes, c'est-à-dire 4 jours pleins (soit 32 à 35 heures) ainsi qu’une journée de formation soit 40 heures rémunérées. Par semaine

 

 

ARTICLE  6  

 

 

     La démarche est courageuse mais insuffisante ; Contrairement aux Anglo saxons (voir infos données par l’ambassade de France aux USA) la France ne dispose pas d’investisseurs en volume suffisant. Il faut donc y remédier en créant de fonds d’investissement privé et public afin que les porteurs de projets innovants trouvent les fonds nécessaires à leur développement qui conditionnent tous nos emplois industriels futurs.

La durée de développement la dépose des brevets impose souvent 5 à 10 ans. Ce n’est pas l’état centralisé qui peut y réponde mais les régions et elles seules en partenariat avec des investisseurs privés et les universités locales qui de ce FAIT à l’exemple de ce qui se pratique en Belgique doivent avoir la possibilité (non pas par le biais des associations loie 1901) d’avoir des activités LUCRATIVES.

 

Ces CHOIX sont les seuls capables de nous donner demain les entrepris  innovantes en nombre suffisants pour absorber les 800 à 900 000 emplois industriels que nous allons inévitablement perdre dans l’industrie au cours des 5 à 8 prochaines années. ARTICLE  16      ABSENT ,               erreur de perspective, ce programme a sans doute été conçu par des littéraires.  La relance de l’économie et l’accroissement des richesses insuffisantes du pays passe par une meilleure productivité mais surtout sur nos capacités de VENTE  Fabriquer le meilleur produit et ne pouvoir le vendre est INUTILE

 Instauration d’un service civique obligatoire pour tous,

 

avec 100 000 jeunes formés à l’export détachés dans les PEE des ambassades

 

Détachement de 150 000 jeunes auprès des ONG en Afrique avec le double objectif de les aider dans l’urgence et à nouer des partenariats avec des sociétés françaises prioritairement des PME

 

Détachement de 100 000 au sein de lycées Européens pour maîtriser une langue étrangère