présidentielles 2007 Ségolène ROYAL comment débloquer la situation de l'emploi

 les questions fondamentales sont bien abordées sur le site DESIRS D'AVENIR

 Nous pouvons cependant être inquiets à moins de 100 jours du premier tour de n'y trouver que des questions, qui mêmes pertinentes ne nous orientent en rien sur la manière dont madame ROYAL répondra aux enjeux du pays.

Pourquoi la situzation du Pays est bloquée? pourquoi sommes nous les pays où les salariés travaillent le moins au monde? pourquoi les Anglais et les Allemands qui ont refusé par souci d'efficacité les 35H travaillent ils jusqu'à 67 et 68 ans? Sont ils plus bêtes que nous, (60 ans en France)

 Qui dit vrai? Où se trouve le juste milieu?

Le travail est créé par les entreprises, comme une voiture sans un moteur assez puissant il est difficile de pouvoir charger.

Qu'attend madame ROYAL pour nous préciser de manière concrète ses intentions pour rendre plus performant le moteur des entreprises Françaises?

 la réponse à toutes ses questions se situe là et nulle part ailleurs.

Comment encadrer nos PME qui sont les moins encadrés d'EUROPE? Pouquoi d'ailleurs?

Comment leur permettre d'acceder au commerce extérieur comme tous nos partenaires Européens?

Comment permettre à des porteurs de projets de créer leurs entreprises en FRANCE sans les obliger à s'expatrier pour trouver dans les pays anglo saxons les financements pour déveopper leurs entreprises qui demain créeront des emplois à l'étranger et non en France?

ETC..............  voir fiche http://presidentielles2007projet.hautetfort.com:

Economie et travail :

débloquer la situation.

Pour faire reculer le chômage, que faut-il essayer et que doit-on refuser dans la perspective d’une action efficace et d’un nouveau pacte social ? Que penser, que garder, que changer du « modèle social français » ? Que retenir des expériences européennes (notamment scandinaves) certes non transposables telles quelles mais très instructives ?


Comment renforcer la représentativité et le rôle des syndicats pour rééquilibrer le rapport de forces entre le capital et le travail, donner toutes ses chances à la négociation et bâtir un nouveau contrat social ?


Comment inciter les entreprises à choisir l’investissement, l’innovation et l’emploi ?


Comment réhabiliter la place du travail dans la production des richesses ?


Comment aller plus loin que les lois Auroux pour développer la démocratie sociale dans l’entreprise ?


Comment promouvoir un cadre et des conditions de travail propices à la motivation et à l’épanouissement des salariés ?


Comment orienter les progrès technologiques dans le sens de nouveaux progrès sociaux ?


Comment, dans un monde en perpétuelle évolution, préparer l’avenir en mettant la recherche au cœur des politiques industrielles ?


Comment créer un environnement plus stable et des règles fiables (droit du travail, fiscalité…) pour libérer durablement les énergies des acteurs économiques et sociaux ? Quelles sécurités pour quelles prises de risque ?


Comment lutter contre les discriminations persistantes (dues au sexe, à l’âge, à l’origine…) dans le monde du travail ?