la fuite des petits patrons

 

reprise d'une note et commentaires.

présidentilles 2007 la fuite des petits patrons

 

Notre pays depuis longtemps mais plus précisement depuis 1982,

 taxe les petites entreprises 'PME°.

Elles sont dans l'obligation pour survivre

de travailler sans encadrement (qu'elles ne peuvent pas payer)

et ne disposant pas de commerciaux (autre que le patron lui même)

 sont contraintes à travailler dans un

périmètre minuscule (moins de 15 km autour du siège.)

 

 Ces entreprises sont la majorité des entreprises

Françaises. 67% de nos entreprises

ne comptent qu'une seule personne,

93% moins de 10, 96% moins de 20

 avec souvent un seul cadre le patron qui de ce

 fait consacre plus de 14heures par jour week end

compris, sans assumer à plein temps  une des trois

fonctions essentielles à la survie de sa société .

(Production,

                     vente,

                                   administration)

 

 Les diplomés sont massivement recrutés par la fonction

 publique où un bac plus 4 ou 5 occupe

un poste prévu pour un bac moins 3

sans aucune perspective d'avenir.

 les compétences sont donc détournées

 des entreprises, les entreprises ne

disposent pas des moyens financiers

pour recruter des cadres, les former et grandir

condition de la création des emplois

qui manquent dans notre pays.

 

 Notre système universitaire met sur le marché

230 000 jeunes tous les ans diplômés

au moins au niveau

de la LICENCE (bac plus 3)

 

Nos entreprises en gestion de flux n'offrent

que moins de 100 000 postes de cadres,

 dont 30 000 sont prioritairement réservés

aux élèves issus des grandes écoles.

 30 000 autres concerneront de jeunes cadres

qui ont perdu leur emploi au cours de l'année et âgés de

 moins de 40 ans.

Il ne reste que

moins de 40 000 postes de cadres pour

une population de plus de

200 000 jeunes diplômés.

 

 Il n'y a rien en cela d'étrange à constater

 qu'ils soient dans l'obligation de quitter la

france pour trouver un emploi

correspondant à leurs qualifications.

 

Ce qui porte en germe une situation

 encore plus catastrophique, c'est le départ

de ces jeunes qui souvent seront les porteurs de projets

ou les inventeurs qui eux seuls sont capables de

 créer les entreprises pour vendre les produits

que seuls ils ont été capables de créer.

Nouys assistonsdepuis plus de 10 ans à

un phénomène identique avec le départ ou

la fuite des patrons de PME innovantes.

ceci est rendu possible du fait que 77% de nos emplois

en France le sont dans le tertiaire

et souvent dans des biens immatériels.

La charpente de toutes ces sociétés repose

essentiellement sur le dos du patron.

patron qui est taxé, le sera encore

plus lourdement demain, avec une taxation sur

 son patrimoine et le leg de celui ci

à ses enfants alors que d'autres pays

européens comme la BELGIQUE

 ne pratiquent pas cette politique fiscale.

 

 Il est curieux de constater que certains

puissent se réjouir du départ des éléments moteurs de ce pays.

Eléments qui ne peuvent être remplacés,

contrairement aux souhaits de certains politiques

ignorants les réalités du monde économique.

Ils sont pour la quasi totalité des fonctionnaires ,

 de hauts fonctionnaires qui émargent à

plus de 6 000€ mensuels non pris en compte

 les appartements de fonction, ni les voitures de fonction

ni les repas de service, ni les voyages  etc......,

Nous assisterons alors comme dans les banlieues

françaises depuis 30 ans à la fuite des élites.

le départ des enfants d'ouvriers qui ont suivi des

études difficiles mais ouvrant sur

des proffessions d'avenir.

 départ de toutes les structures syndicales et religieuses,

départ de l'encadrement nécessaire

 à ceux qui seuls ne peuvent et ne

pourront jamais faire face.

 

 nous constatons les résultats, l'existence de ghettos

où la mixité sociale n'existe qu'entre personnes

de mêmes origines. est ce cela la FRANCE et

celle que nous souhaitons pour demain?

 les cadres quitteront la FRANCE pour n'y revenir

 qu'en vacances, et les autres que deviendront ils?

C'est la réponse à cette question quui donnera

l'éclairage du sens des politiques qui nous serons

 proposées demain en matière économique et surtout fiscale.

 les politiques ne pourront jamais plus comme les communistes

en Allemagne et à BERLIN en 1961,

construire un mur pour empécher les

 cadres de fuir le PARADIS

 

Commentaires

N'exagérons pas ni la fuite des cerveaux, minime, et compensée par ceux qui arrivent. D'autant que les offres d'emploi de cadre ont augmenté de 40% en quelques années, avec la reprise, et qu'il y a pénurie dans certains secteurs. Donc revenons sur terre.
De plus concernant la fonction publique, il y a une surdiplomation, une à dux années de plus en moyenne, car le niveau théorique fixé est trop faible ( catégorie B). Mais là encore vous en tirez des conséquences exagérées..
Cela permet à certains cat B de rapidement devenir cat A. Not dans les collectivités locales, il y a des perspectives, les carrières sont variées, et de nombreux cadres bossent leur 50h, voire plus pour des dgs ou chefs de cabinets..

Ecrit par : Benoit | 25.01.2007

en réponse à benoît,

chacun peut voir midi à sa porte, mais après 10 ans de gestion de personnels comme chef de bureaux dans un grand ministère, le point de vue est different de celui du commun des mortels, même diplômé ou surdiplômé.

je ne critique en aucun cas les fonctionnaires, qui trop nombreux sont les plus mal payés d'Europe, leurs salaires pompent plus de 50% des recttes de l'Etat en faillite structurelle de 25% tous les ans depuis 1982.

Ne pas vouloir prendre en compte le réel est source de grande catastrophe, mais la france historiquement s'est toujours redréssée dans l'épreuve, le dos au mur et nous y sommes.

la fuite des cerveaux est une triste réalité, demandez au directeur de sup de co Paris où se trouvent ses meilleurs étudiants depuis 5 ans, sa réponse sera édifiante, mais pire encore, allez à BRUXELLES ou à GENEVE, l'arrivée des chefs d'entreprises est une réalité bien connue de tous ceux qui s'y interessent.

Vous devriez aller vous promener rue du Mont BLANC à Genève et constater les centaines de noms d'entreprises qui sont apposés sur les portes, passer par le world trade center à COINTRIN et y dénombrer les sièges de grandes sociétés mêmes française comme AIR FRANCE ou Carrefour par exemple.

Ce que certains disent n'est pas une vision catastrophique mais le reflet du réel.
Personne ne demandera à un aveugle de voir , mais avec votre commentaire de "fonctionnaire" satisfait , vous devriez sortir des frontières du pays pour comprendre l'évolution du monde.
le maintien des futurs chefs d'entreprises repose sur le financement de leurs recherches et l'accompagnement des porteurs de projets.
la france ne le fait pas contrairement à tous nos voisins anglo saxons. nous n'avons pas de banques d'investissement dignes de ce nom. Nous privilégions la recherche d'état, celle du CNRS qui pour des motifs historiques d'organisation ne reconnait pas les nouvelles technologies, (l'informatique n'y est toujours pas reconnue comme science majeure mais sous contrôle des mathématiques)

De ce fait nous n'avons plus l'accompagnement des chercheurs seuls capables de créer les entreprises qui garantiront les emplois de demain des FRANCAIS, du fait même d'être les inventeurs des nouveaux produits qui demain se vendront et élimineront ceux de nos entreprises dépassées.

Il manque plus d'un milion d'entreprises en France comparativement à nos voisins, pourquoi? posez vous au moins la question, ce simple fait vous conduira vers une amorce de réponse.

La fuite qui deviendra organisée de nos chefs d'entreprises PME ou mieux encore de nos jeunes cadres dits à haut potentiel est une réalité connue de tous les grands cabinets des USA implantés en Europe depuis près de 10 ans. (voir TMP world wide)

le départ des 10 000 chefs d'entreprises depuis 10 ans a un coût, plus de 100 milliards d'euros (chiffres de BERCY), le manque à gagner représente le double de l'ISF actuel soit plus de 7 milliards d'euros.

Quelles sont les meilleures solutions, celles qui permettent de ponctionner l'argent en quantité stisfaisante pour faire face aux dépenses ou alors celles qui privent l'état des financements nécessaires à la justice sociale??

C'est à cette question que les citoyens répondront bientôt.

Ecrit par : gilles | 25.01.2007