25.06.2008
Une politique efficace pour le dveloppement de nos PME à l'export
La dernière campagne présidentielle a été l'occasion d'une prise de conscience réelle au sein de l'opinion que si l'économie française disposait de très grands groupes particulièrement performants
en revanche nos PME étaient les laisser pour compte alors même que ces sociétés
représentent la quasi totalité de notre tissus d'entreprises
84% avec une seule personne
67% avec moins de 4 salariés
93% avec moins de 9 salariés
96% avec moins de 20 salariés
1% seulement avec plus de 100 salariés.
Cette prise de conscience des Politiques a donc conduit naturellement
tous nos candidats à imaginer
des programmes d'accompagnement de nos PME
quand toute comparaison avec nos voisins est si désastreuse.
Chacun peut donc comprendre qu'il n'y a pas de rivalités entre les frands groupes
et l'accompagnement de nos PME
C'est d'ailleurs ce que pratiquent tous les pays à l'exception de la FRANCE.
Seules les PME à la condition d'atteindre la taille critique qui leur permette d'affronter l'export
sont de nature à recréer les millions d'emplois privés qui nous manquent aujourd'hui en France soit près de 8 millions de postes.
La taille critique minimale à viser est d'au moins 50 personnes,
avec au moins 4 VERITABLES cadres pour soulager le chef d'entreprise de manière totalement autonome
à savoir de disposer
d'un directeur de production,
d'un véritable directeur commercial
d'un véritable directeur administratf et financier
et
enfin d'un chef d'orchestre que sera toujours le patron qui devra harmoniser
le travail de ses adjoints et anticiper l'évolution de ses produits
pour leur conserver leur capacité d'être vendus.
Ces PME devront disposer au minimum de 40 salariés et surtout
atteindre un chiffre d'affaires d'au moins 6 millions d'euros.
Nous en sommes très loin ce qui explique d'ailleurs l'impossibilité de nos PME
d'accéder à l'export qui représente la seule chance pour notre pays de disposer
demain de ressources suffisantes non seulement pour endiguer le chômage et augmenter les salaires
mais surtout pour réadapter l'état en regroupant nos strates administratives trop nombreuses
(7 niveaux en France contre 3 dans le reste de l'Europe) et ainsi créer les conditions de remboursement de nos dettes de fonctionnement.
Depuis un an les réflexions vont bon train,
les rapports se succèdent les uns aux autres sans effet réel.
Pourquoi tant de palabres?
pourquoi ne pas commencer tout de suite quand tout le monde connaît
ce qu'il conviendrait de faire?
tout retard impliquera obligatoirement des retards dans la mise en place
et surtout dans les bénéfices qui pourraient être immédiatement tirés
si le pouvoir avait encore le courage non pas de parler des réformes
mais d'abord d'entreprendre celles qui sont existentielles au pays
et qui conditionneront demain la faisabilité de toutes les autres.
nous devons créer très vite plus de richesses chacun peut en convenir.
nous ne disposons que d'une seule piste l'accompagnement des PME que nos énarques et nos hauts fonctionnaires
ont toujours écartées de l'export
Nous pouvons comparer les effets d'une telle réforme avec les résultats obtenus
au JAPON en ALLEMAGNE en BELGIQUE et aux USA.
Nous savons précisément ce qu'il convient de faire dans l'urgence.
Permettre le regroupement des PME existantes afin qu'elles acquièrent la taille critique (avec incitations fiscales) voir ci dessus
Armer ces structures avec du personnel compétent et inverser la tendance Française qui consiste à assécher les compétences universitaires au profit exclusif de la fonction publique qui ne pourra jamais offrir des carrières conformes à des bac plus 6 qui sont secrétaires, ou autres
Accompagner nos PME regroupées et parrainées non seulement par de grands groupes
mais surtout par une instance qui dépendrait exclusivement du MEDEF dont c'est le rôle .
offrir et réserver à ces PME 25% des contrats d'état comme cela se pratique aux USA mais depuis toujours à l'ESA l'agence spatiale européenne
Offrir des études de marchés TOTALEMENT GRATUITES à ces PME
Offrir un accompagnement dans les pays cibles TOTALEMENT GRATUIT
ou pris en charge par le MEDEF ou les grands groupes parrains (comme au JAPON)
Offrir l'installation, offrir les voyages, offrir l'aide juridique et commercial
pendant le laps de temps indispensable pour engranger de véritables bénéfices
(à savoir 5 ans) ce qui impliquerait donc une exemption fiscale au moins égale à cette durée.
Recréer un service civique axé sur l'export uniquement afin d'armer en volume et surtout en compétences
les postes de volontaires internationaux cible 100 000 poste d'ici 5 ans.
Ne pas prendre ces dispositions, consiste donc à attendre, attendre encore pour ne pas prendre le départ de la compétition.
Comment gagner une course sans en prendre le départ?
Là réside le mystère Français depuis toujours.
les différents liens ci dessous reprennent l'analyse ci dessus,
il est à craindre comme toujours en FRANCE que la solution miracle
dont accouchera péniblement l'administration
soit comme toujours une USINE à GAZ INNEFICACE qui aura comme seul objectif
de justifier la création de nouveaux postes de fonctionnaires par définition incompétents en la matière.
la France compte deux fois plus de fonctionnaires dédiés à l'export pour les résultats que nous connaissons
50 milliards de déficit, contre 300 milliards d'euros d'éxcédents commerciaux en ALLEMAGNE.
En Allemagne 70% des emplois sont offerts dans les PME
Comment libérer le potentiel des PME la TRIBUNE
Place des PME en France 60% des emplois
Quelle place pour les PME
PME gouv.fr les actions en cours du gouvernement
PME et innovation
Telecom.gouv place des PME
Place des PME dans l'export
EXPORT PLACE AUX PME
Enfin un small business act à la française pour quand et comment?
Un pacte pour le PME programme de l'UMP
Loi de modernisation de l"économie en IDF l'aide aux PME
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