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Pourquoi le cours du pétrole ne peut plus redescendre? la fin d'un équilibre ou la fin d'un monde?

noreply@ (gillesgamba) — Fri, 27 Jun 2008 19:34:35 +0200

Le pétrole à plus de 142 $ ce matin,

lentement mais certainement à plus de 150 $ d'ici quelques semaines et sans doute à plus de 200 $ d'ici la fin de l'année avec cette fois encore une augmentation fabuleuse des produits alimentaires et de l'énergie.

Comme à la même époque en 2007, sans être devin

nous annoncions ce fait comme la résultante de phénomènes

que personne (de sensée) ne pouvait ignorer.

Des causes similaires et plus inquiétantes encore qu'en 2007 se sont déjà produites dans le monde.

Les catastrophes climatiques subies aux USA qui se sont concentrées dans leurs zones agricoles détruisant ainsi près de 50% de leurs récoltes de maïs.

La poursuite de leur agriculture dédiée aux substituts du pétrole dont les surfaces dépasseront cette année plus de 25% de l'ensemble de leurs superficies exploitables.

L'absence de stocks alimentaires en volume suffisant tant aux USA qu'en EUROPE.

les inondations catastrophiques que connaissent la CHINE, l'INDE le PAKISTAN et ses voisins.

mais plus encore l'envolée des prix du pétrole dont chacun craint à juste titre qu'ils ne dépassent d'ici la fin de l'année plus de 200 $ le barril.

Ce phénomène était cependant décrit avec beaucoup de précision dès 2005

par Jacques ATTALI

qui nous explique en toute simplicité vers quel avenir nous risquons non pas d'aller mais vers quel avenir nous serons contraints d'aller.

Mais comme toujours la prospective de nos dirigeants

les amène à ne regarder que leurs pieds.

ou bien trop souvent comme le décrit avec malice ce proverbe Chinois:

"Le fou ne regarde toujours que le bout du doigt du sage

quand ce dernier montre la LUNE"

Dollar, pétrole, euro

L'Occident devrait favoriser la création d'une monnaie mondiale

qui ne dépendrait pas de la richesse d'un seul pays

Chaque fois qu'une nation domine économiquement

et militairement le monde, elle fixe les prix

des matières premières, achète ou pille des actifs à l'étranger.

Quand elle ne produit plus assez de richesses

pour contrôler son environnement,

la dévaluation de sa monnaie ne suffit pas à lui rendre sa compétitivité;

elle doit alors vendre ses actifs et emprunte,

jusqu'à perdre la confiance de ses créanciers.

Une autre nation prend ensuite le relais,

avec une nouvelle monnaie.

Siècle après siècle, le ducat vénitien,

le florin hollandais, la livre anglaise furent

ainsi les instruments des empires.

En 1937, le sixième de la richesse de la Grande-Bretagne,

alors première puissance du monde, était encore constitué

de ses propriétés coloniales.

Contrainte de payer son armement au prix fort

aux Etats-Unis, elle dut brader ce patrimoine et emprunter,

jusqu'à accumuler, en 1945, une dette extérieure

égale à 35% de son PNB.

La livre laissa alors la place au dollar

et perdit en trente ans les deux tiers de sa valeur.

Les Etats-Unis purent acquérir les richesses du monde

en les payant avec leur monnaie,

qu'ils dévaluaient à leur guise, pour retrouver

leur compétitivité.

Aujourd'hui, aucune baisse du dollar ne semble pouvoir

enrayer leurs déficits;

leur dette pourrait atteindre

en 2015 90% de leur PNB.

Les créanciers de l'Amérique, effrayés par

ces perspectives, n'avaient jusqu'ici d'autre choix

que de continuer à lui prêter des sommes de plus

en plus énormes, rémunérées

à des taux de plus en plus bas et

remboursées dans une monnaie de plus en plus dépréciée.

Aujourd'hui, une autre monnaie s'apprête

à prendre le relais: l'euro. Déjà,

la Banque centrale chinoise en conserve

dans ses coffres et plus d'obligations

sont émises en euros qu'en dollars.

Ne reste qu'un pas à franchir:

fixer en euros le prix des principales matières premières

et d'abord celui de l'énergie.

Si les pays pétroliers l'osaient, ils y gagneraient

des revenus considérables

et les pays consommateurs,

à commencer par les Etats-Unis, paieraient beaucoup plus

cher leur énergie.

Washington fera tout pour éviter ça; le maintien

de la fixation en dollars du prix du pétrole constituera

même la priorité de la politique étrangère américaine

des vingt prochaines années.

Cela les conduira à jouer un rôle croissant dans

la sécurité du golfe Persique, de l'Irak et du Kazakhstan,

à tenter de prendre le pouvoir en Iran et

à renforcer leur connivence avec la Russie,

l'Afrique centrale, le Venezuela et l'Indonésie.

Si, un jour, les dirigeants des pays pétroliers

en ont assez de financer l'armée américaine,

le dollar laissera la place à l'euro;

l'Europe prendra le relais des Etats-Unis

comme superpuissance.

Jusqu'à ce que, plus tard, bien plus tard,

le prix du pétrole soit fixé en yuans,

la monnaie chinoise.

Effrayés par un tel scénario,

Européens et Américains proposeront

enfin la création d'une monnaie mondiale qui ne dépendrait

pas de la richesse d'un seul pays.

Il sera trop tard et les Chinois, évidemment, le refuseront.

L'Occident n'aura alors qu'à s'en prendre

à sa bêtise pour expliquer sa chute.

j@attali.com

site de Jacques ATTALI

http://www.attali.com/fr/index.htm

Pourquoi la FRANCE n'offre t elle pas assez de postes de cadres?

noreply@ (gillesgamba) — Fri, 27 Jun 2008 14:38:19 +0200

La spécificité de l'emploi des cadres en FRANCE

Notre histoire est sans doute unique, Quel autre pays en Europe peut prétendre avoir eu un parcours égal à celui de notre pays.

Pays qui s'est construit petit à petit par la seule volonté de la ROYAUTE Française pratiquement depuis CLOVIS.

Le pouvoir central a donc imposé une capitale d'où partaient toutes les routes, où très vite fut concentré l'ensemble de tous les pouvoirs y compris la noblesse par Louis XIV afin d'éviter toute fronde dont il avait lui même subi les conséquences à 5 ans en se réfugiant avec sa mère au château de Saint Germain en Laye où il était par ailleurs né. (raison sans doute quelques années plus tard de refuser de construire dans cette ville le merveilleux château que deviendra celui de VERSAILLES)

Notre pays s'est donc depuis Charlemagne , construit par strates successives autour d'un seul centre et ce depuis plus de 1000 ans contrairement à tous nos voisins, qui comme l'ALLEMAGNE sont des pays confédéraux avec le regroupement de provinces aux cultures et aux histoires très différentes.

l'ALLEMAGNE telle que nous la connaisons est née à VERSAILLES en 1871 par la volonté du ROI de PRUSSE et plus encore par celle de son chancelier BISMARK.

La BELGIQUE et de nombreux autres Pays qui étaient sous la domination de l'ex Empire Romain germanique sous tutelle Autrichienne ne verront le jour qu'à des dates beaucoup plus récentes.

l'ITALIE elle même dont le république ne remonte qu'à 1946 faisait suite au royaume d'ITALIE qui fut réalisé qu'avec l'aide de Napoléon III en 1859 par l'aide apporté au Duc de Savoie qui pourra alors chasser les Autrichiens du Nord de l'Italie et regrouper tous les petits états y compris ceux détenus par le VATICAN (où il faudra attendre 1923 pour qu'enfin un accord soit trouvé avec le royaume d'ITALIE)

Ce petit préliminaire historique même rapîde est indispensable pour comprendre en quoi notre pays est tributaire de son histoire qui s'impose encore aujourd'hui dans tout ce qui concerne notre vie courante.

C'est donc l'état qui depuis toujours a réalisé et construit le pays. organisé son territoire, mais aussi organisé l'harmonisation de son travail.

Nous devons également signaler que notre pays était depuis le moyen âge l'un des pays les plus peuplés de l'EUROPE.

Pays essentiellement agricole, et ce jusque dans les années 1950. La moitié de la population Française y résidait encore.

Pays d'industries souvent limitées mais toujours réalisées par la volonté du pouvoir central, que ce soit celui des rois mais sans aucun changement de nature avec les Jacobins après la révolution de 1789.

La grande industrie Française sera donc toujours sous contrôle du pouvoir central contrairement à nos voisins Anglais ou ALLEMAND.

Cette caractéristique fut encore confirmée sous les présidents DE GAULLE et POMPIDOU. Ils adaptèrent notre vieux pays de culture agricole aux temps modernes en axant tout notre développement industriels uniquement sur des grands groupes certes efficaces mais par nature trop peu nombreux en délaissant volontairement par choix lié à l'efficacité et au temps toutes les autres structures dont les PME.

C'est sans aucun doute la raison pour la quelle aujourd'hui encore la FRANCE possède des grands groupes qui se situent parmi les meilleurs du monde. mais aussi un nombre de trop petites sociétés qui ne peuvent en l'état suppléer aux manques de nos grands groupes sur les quels notre avenir s'est toujours construit.

Moins de 1% de toutes nos entreprises comptent plus de 100 salariés, 67% ne disposent que d'une personne, 84% moins de 4, 93% moins de 9 et 96% moins de 20.

La France se caractérise donc par un désert d'entreprises de taille acceptable avec seulement moins de 2000 entreprises qui seules sont capables d'affronter l'export comme le confirment d'ailleurs les chiffres du ministère des finances. 50 entreprises réalisent 50% de nos exportations, et les 5000 autres suivantes réalisent 90% de ces échanges.

Tout serait pour le mieux dans le meilleur des mondes si nous n'avions pas faussé la règle d'or que tous les dirigeants de notre pays millénaire s'étaient toujours imposée.

Nous devions rester maître chez nous comme le pratiquent encore les USA ou le JAPON. Ne disposant que de trop peu nombreuses grandes entreprises, le pouvoir jusqu'en 1981 avait toujours imposé le contrôle du CAPITAL de ces grandes entreprises, seuls gisements de postes de cadres de haut niveau, formés au passage dans toutes nos grandes ecoles.

le Général DE GAULLE lui même disait à qui voulait l'entendre que la politique de la FRANCE ne se ferait jamais à la corbeille de la BOURSE.

Mais en 1981, certains économistes fumeux eurent la géniale idée d'ouvrir le capital de notre fleuron industriel à des capitaux étrangers.

mesure spécifiquement FRANCAISE et toujours interdite aux USA au JAPON ou en ALLEMAGNE.

Le résultat actuel est catastrophique même si les résultats comptables de nos grandes entreprises sont fabuleux.

En effet la FRANCE ne contrôle plus ces multinationales qui sont passées sous contrôle de fonds de pension anglo saxons pour la majorité.

Les impôts ne sont d'ailleurs que partiellement payés en FRANCE chacune de ces entreprises ayant légalement créé des holdings à l'extérieur de nos frontières. Mais pire encore, les bénéfices réalisés qui hier encore pouvaient être l'objet de longues négociations salariales, servent en toute logique à rémunérer les actionnaires étrangers qui paradoxalement sont souvent des ouvriers retraités des USA.

Plus de 10% du PNB du pays s'est ainsi évaporé depuis 1981 de la poche de nos salariés vers celle des retraités américains qui par le truchement des fonds de pension ont racheté nos grands groupes.

L'autre conséquence néfaste pour notre pays et plus spécifiquement pour nos seniors et nos jeunes concerne l'emploi des cadres.

Seuls nos grands groupes étaient de nature à offrir les postes de cadres ou de maîtrise en volume suffisant car Il n'y avait pas d'autre alternative.

Avec la vente de nos grands groupes, leur installation dans le monde entier, la perte du contrôle financier qui se traduit par la nomination de directeurs qui ne sont plus Français à l'exception des PDG qui le restent pour ne pas froisser l'orgueil national mais qui ne disposent plus du pouvoir,

Nos groupes ne recrutent plus en FRANCE et n'offrent plus en volume suffisant les postes d'encadrement qu'ils étaient les seuls à proposer jusqu'en 1981.

Cette prise de conscience devra demain guider nos politiques qu'ils soient de droite ou de gauche.

Nous ne pourrons plus jamais racheter les groupes que la gauche a vendu depuis 1981. Il nous faudra donc trouver rapidement une alternative à ces grandes multinationales qui étaient les seuls à offrir aux Français les postes d'encadrement .

L'alternative consiste il n'y a pas d'autre alternative à construire des PMEqui demain offriront ces postes de cadres afin d'éviter que toute la jeunesse diplômée de ce pays ne se trouve condamnée à vivoter dans des emplois de fonctionnaires sans intérêt avec des formations à Bac plus 5 ou plus.

Emploin des seniors

http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/064000045/0000.pdf

Emploi des seniors une seule piste les PME

noreply@ (gillesgamba) — Thu, 26 Jun 2008 14:40:32 +0200

les études comparatives menées sur l'emploi de cette catégorie de salariés âgés de 50 à 65 ans montrent à l'évidence un paradoxe vis à vis des pays voisins.

Certains accusent immédiatement le MEDF et les patrons d'être la cause principale de cette situation.

La raison est sans doute à chercher ailleurs.

Trouver les causes de notre spécificité française et surtout comprendre pourquoi nous sommes dans cette situation qui n'est que la conséquence d'autres phénomène permettra alors d'imaginer des solutions crédibles pour remédier à la situation présente.

De nombreux seniors âgés de 55 à 65 ans sont dans la grande majorité devenus des cadres.

ce constat s'explique par le manque de formation de notre encadrement à l'issue de la seconde guerre mondiale.

En effet moins de 30 000 étudiants décrochaient leurs deuxième partie du bac jusqu'au début des années 50.

En 1960 moins de 50 000 élèves de terminales décrochaient ce diplôme; sésame pour tous les postes d'encadrement dans notre pays.

La population active s'élevait à environ 22 ou 23 millions de personnes avec un taux d'encadrement de 13% soit près de 3 millions de cadres qui travaillaient alors 40 ans.

le volume de remplacement était alors de 75 à 80 000 postes par an bien supérieur

aux 40 ou 50 000 bacheliers formés.

Chacun avait donc un bâton de maréchal dans sa giberne et l'ascenseur social était une réalité conforme aux besoins de la société en reconstruction.

Le particularisme Français depuis toujours réside dans un volume de grandes entreprises très faible et une quantité incroyable de très petites entreprises qui disposent de moins de 10 salariés. (elles représentent encore aujourd'hui 93% de l'ensemble de nos entreprises)

Le pyramidage dans les grandes sociétés est une nécessité de survie. Chacun peut comprendre que des jeunes cadres nombreux qui entrent la même année ne pourront 35 ans plus tard acceder tous aux postes de direction.

la conséquence est donc simple plus les cadres vieillissent et s'ils n'ont pas la compétence pour accèder aux emplois de direction ils se retrouvent alors en concurrence avec de plus jeunes cadres mieux formés et plus aptes à tenir ces postes de responsabilité.

il n'y a rien de bien étrange dans ce phénomène.

mais alors que faire des cadres âgés qui ne trouvent plus de place dans leurs anciennes sociétés?

la réside le paradoxe Français.

Notre pays ayant depuis toujours négligé les petites structures ces dernières sont trop petites pour leur offrir un débouché correspondant à leurs desiderata.

ce phénomène est également vrai pour nos jeunes diplômés en surnombre par rapport aux stricts besoins de recrutement de nos trop peu nombreuses grandes entreprises.

de ce fait tous ces jeunes diplômés rejoignent en masse la fonction publique dans des postes sans aucune perspective d'avenir privant ainsi nos PME de ces compétences qui les maintiennent dans leur petitesse.

L'avenir du pays comme nous l'écrivons passe par cette prise de conscience; en effet seules les PME à la condition sine qua non qu'elles deviennent une PRIORITE NATIONALE pourront demain offrir les emplois à ces cadres jeunes ou plus anciens pour se développer en allant à la conquête de nouveaux marchés à l'export.

Il n'existe pas d'autre solution. cette solution de sagesse est celle que pratiquent tous nos voisins y compris les ALLEMANDS avec les succès que nous connaissons.

La politique que mettra en route le gouvernement devra impérativement se concentrer sur les PME.

Plusieurs dispositifs ont déjà fait preuve de leur crédibilité.

le dispositif DYNAMICADRES mis en place par la Région IDF il ya quelques années, ainsi que beaucoup d'autres seraient de nature à résoudre ce problème.

il faut d'abord comprendre que de nombreux cadres seniors ne retrouveront jamais d'emploi de cadres au sein des grands groupes trop peu nombreux.

Les détacher dans une PME pour une durée de 6 à 12 mois est le temps nécessaire pour qu'ils créent les conditions de création de leur emploi chez un petit patron.

Condition sine qua non pour que ce dernier lui offre un travail. ils doivent donc créer trois fois au minimum le coûts de leurs salaires chargés.

Ceci est possible car durant 12 mois ils continueront à percevoir leurs indemnités de chômage, leur présence comme cadre AUTONOME déchargera alors le patron d'une des trois fonctions essentielles de l'entreprise ce qui aura pour conséquence un accroissement du chiffre d'affaires et donc des bénéfices générés. condition de leur embauche.

dans le cadre ultérieur de la restructuration de l'état un dispositif analogue pourrait être imaginé avec des fonctionnaires volontaires à 5 ans de leur limite d'âges. (qui percevraient leurs rémunérations entière payées par l'état)

leur seule présence aurait pour conséquence l'augmentation du chiffre d'affaires et donc l'embauche de jeunes personnels.

Une politique efficace pour le dveloppement de nos PME à l'export

noreply@ (gillesgamba) — Wed, 25 Jun 2008 21:31:36 +0200

La dernière campagne présidentielle a été l'occasion d'une prise de conscience réelle au sein de l'opinion que si l'économie française disposait de très grands groupes particulièrement performants

en revanche nos PME étaient les laisser pour compte alors même que ces sociétés

représentent la quasi totalité de notre tissus d'entreprises

84% avec une seule personne

67% avec moins de 4 salariés

93% avec moins de 9 salariés

96% avec moins de 20 salariés

1% seulement avec plus de 100 salariés.

Cette prise de conscience des Politiques a donc conduit naturellement

tous nos candidats à imaginer

des programmes d'accompagnement de nos PME

quand toute comparaison avec nos voisins est si désastreuse.

Chacun peut donc comprendre qu'il n'y a pas de rivalités entre les frands groupes

et l'accompagnement de nos PME

C'est d'ailleurs ce que pratiquent tous les pays à l'exception de la FRANCE.

Seules les PME à la condition d'atteindre la taille critique qui leur permette d'affronter l'export

sont de nature à recréer les millions d'emplois privés qui nous manquent aujourd'hui en France soit près de 8 millions de postes.

La taille critique minimale à viser est d'au moins 50 personnes,

avec au moins 4 VERITABLES cadres pour soulager le chef d'entreprise de manière totalement autonome

à savoir de disposer

d'un directeur de production,

d'un véritable directeur commercial

d'un véritable directeur administratf et financier

enfin d'un chef d'orchestre que sera toujours le patron qui devra harmoniser

le travail de ses adjoints et anticiper l'évolution de ses produits

pour leur conserver leur capacité d'être vendus.

Ces PME devront disposer au minimum de 40 salariés et surtout

atteindre un chiffre d'affaires d'au moins 6 millions d'euros.

Nous en sommes très loin ce qui explique d'ailleurs l'impossibilité de nos PME

d'accéder à l'export qui représente la seule chance pour notre pays de disposer

demain de ressources suffisantes non seulement pour endiguer le chômage et augmenter les salaires

mais surtout pour réadapter l'état en regroupant nos strates administratives trop nombreuses

(7 niveaux en France contre 3 dans le reste de l'Europe) et ainsi créer les conditions de remboursement de nos dettes de fonctionnement.

Depuis un an les réflexions vont bon train,

les rapports se succèdent les uns aux autres sans effet réel.

Pourquoi tant de palabres?

pourquoi ne pas commencer tout de suite quand tout le monde connaît

ce qu'il conviendrait de faire?

tout retard impliquera obligatoirement des retards dans la mise en place

et surtout dans les bénéfices qui pourraient être immédiatement tirés

si le pouvoir avait encore le courage non pas de parler des réformes

mais d'abord d'entreprendre celles qui sont existentielles au pays

et qui conditionneront demain la faisabilité de toutes les autres.

nous devons créer très vite plus de richesses chacun peut en convenir.

nous ne disposons que d'une seule piste l'accompagnement des PME que nos énarques et nos hauts fonctionnaires

ont toujours écartées de l'export

Nous pouvons comparer les effets d'une telle réforme avec les résultats obtenus

au JAPON en ALLEMAGNE en BELGIQUE et aux USA.

Nous savons précisément ce qu'il convient de faire dans l'urgence.

Permettre le regroupement des PME existantes afin qu'elles acquièrent la taille critique (avec incitations fiscales) voir ci dessus

Armer ces structures avec du personnel compétent et inverser la tendance Française qui consiste à assécher les compétences universitaires au profit exclusif de la fonction publique qui ne pourra jamais offrir des carrières conformes à des bac plus 6 qui sont secrétaires, ou autres

Accompagner nos PME regroupées et parrainées non seulement par de grands groupes

mais surtout par une instance qui dépendrait exclusivement du MEDEF dont c'est le rôle .

offrir et réserver à ces PME 25% des contrats d'état comme cela se pratique aux USA mais depuis toujours à l'ESA l'agence spatiale européenne

Offrir des études de marchés TOTALEMENT GRATUITES à ces PME

Offrir un accompagnement dans les pays cibles TOTALEMENT GRATUIT

ou pris en charge par le MEDEF ou les grands groupes parrains (comme au JAPON)

Offrir l'installation, offrir les voyages, offrir l'aide juridique et commercial

pendant le laps de temps indispensable pour engranger de véritables bénéfices

(à savoir 5 ans) ce qui impliquerait donc une exemption fiscale au moins égale à cette durée.

Recréer un service civique axé sur l'export uniquement afin d'armer en volume et surtout en compétences

les postes de volontaires internationaux cible 100 000 poste d'ici 5 ans.

Ne pas prendre ces dispositions, consiste donc à attendre, attendre encore pour ne pas prendre le départ de la compétition.

Comment gagner une course sans en prendre le départ?

Là réside le mystère Français depuis toujours.

les différents liens ci dessous reprennent l'analyse ci dessus,

il est à craindre comme toujours en FRANCE que la solution miracle

dont accouchera péniblement l'administration

soit comme toujours une USINE à GAZ INNEFICACE qui aura comme seul objectif

de justifier la création de nouveaux postes de fonctionnaires par définition incompétents en la matière.

la France compte deux fois plus de fonctionnaires dédiés à l'export pour les résultats que nous connaissons

50 milliards de déficit, contre 300 milliards d'euros d'éxcédents commerciaux en ALLEMAGNE.

En Allemagne 70% des emplois sont offerts dans les PME

http://www.bmwi.de/Francais/Navigation/Economie/politique-des-pme,did=169662.html

Comment libérer le potentiel des PME la TRIBUNE

http://www.latribune.fr/info/IDC12572BF002D67EDC12572BF00699C50-$Db=Dossiers/les-cles-pour-voter.nsf

Place des PME en France 60% des emplois

http://ecogest08.free.fr/pages/page.php?code=trmeet08

Quelle place pour les PME

http://www.institut.minefi.gouv.fr/sections/divers/a_la_une/pme-economie-francaise/view

PME gouv.fr les actions en cours du gouvernement

http://www.pme.gouv.fr/

PME et innovation

http://www.industrie.gouv.fr/enjeux/innovation/discours/13-03-2008.html

Telecom.gouv place des PME

http://www.telecom.gouv.fr/rubriques-menu/organisation-du-secteur/innovact-2008-1615.html

Place des PME dans l'export

http://www.finances.gouv.fr/notes_bleues/nbb/nbb239/239_pme.htm

EXPORT PLACE AUX PME

http://www.actu-cci.com/?pg=mag_article&id_m_a=660

Enfin un small business act à la française pour quand et comment?

http://www.innovationlejournal.fr/spip.php?article2573

Un pacte pour le PME programme de l'UMP

http://www.u-m-p.org/site/index.php/s_informer/actualites/pacte_pme_les_chiffres_du_succes

Loi de modernisation de l"économie en IDF l'aide aux PME

http://www.idf-tech.net/main.php5?action=accueil&art=898