Seconde fiche
29 novembre 2008
Pour comprendre la situation présente mais surtout pouvoir imaginer des pistes de solution, livrons nous à une étude de facteurs que chacun peut comprendre.
à partir de données que chacun peut aisément vérifier (facteurs déterminants , imaginons alors plusieurs solutions de sortie de crise du pays à échéance de 4 ans au mieux.
Pour chacune de ces hypothèses comparons la aux différents facteurs identifiés en préalable.
Tirons en alors les solutions moyennes qui s'imposeront et proposons alors une planification de leurs mise en oeuvre en répondant alors aux questions :
Comment?
Avec qui et avec quoi ?
COMBIEN ?
et surtout quand?
Identification des facteurs déterminants:
1/ La réalité de la crise financière vécue est incontestable
2/ La cause préalable qui était le début d'une récession économique, sera amplifiée et accéléré par la crise financière.
3/ La FRANCE est en état de faillite, à savoir que ses dépenses obligatoires sont supérieures à ses capacités de recettes et donc de financement. (en clair elle vit au dessus de ses moyens; 54% de prélèvements obligatoires sur le PIB du pays, avec 25% de déficit annuel de son budget depuis 1981, soit 50 milliards d'euros par an et une dette constituée depuis 1982 de plus de 1300 milliards d'euros.)
4/ Les taxes qui pèsent sur l'emploi (taxes patronales et celles des salariés, représentent un doublement du salaire net, soit pour 1000€ perçus, 2000€ déboursés par l'entreprise y compris la part du salarié) et celles des sociétés (33% du bénéfice contre moins de 10% ailleurs)
à titre de comparaison dans les pays voisins, pour 2000€ déboursés par l'entreprise, 1500€ nets au moins reviennent au salarié.
5/ La part des improductif est la plus élevée du monde occidental.
Soit un ratio de 1 productif pour 5 improductifs alors que l'équilibre est atteint avec au moins 2 sur 5.
65 millions de population,
28 millions de population active dont seulement 16 millions produisent dans le privé
(productifs réels 15 millions avec les temps partiels imposés).
improductifs: 12 millions dans la population active (ne créant aucune richesse, emplois fonctionnels et de services)
5,5 millions de fonctionnaires, 1,5 million d'emplois associatifs financés par l'impôt, 4 millions d'inscrits à l'ANPE dont 2 millions de chômeurs correspondants aux critères du BIT.
1 million de Rmistes
Jeunes de moins de 20 ans 14 millions (700 000 naissances par an)
Étudiants (théoriquement inclus dans la population active) 3 millions
Retraités et pré retraités (1 million) 23 millions
NB sur les 16 millions d'emplois du privé,
3 millions correspondent aux emplois des patrons,
3 millions sont des temps partiels non choisis dont 80% sont occupés par des femmes majoritairement seules et chefs de famille. soit l'équivalent de moins de deux millions réels productifs)
14 millions deux cent mille emplois du privés se concentrent dans les toutes petites sociétés de moins de 50 salariés dont 6 millions dans les 93% de nos sociétés qui comptent moins de 20 salariés.
6/ Les grands groupes Français ceux du CAC 40 et les 2000 entreprises qui comptent plus de 500 salariés en FRANCE n'appartiennent plus aux français du fait de l'ouverture de leur Capital en 1982 par FABIUS (interdit jusqu'à cette date afin de ne pas être spolier des taxes si nécessaires à l'état)
Cette dérive a pour conséquence le paiement de dividendes exorbitants aux actionnaires dont 60% sont des étrangers et plus particulièrement des fonds de pension US.
L'autre conséquence vécue par les salariés se matérialise par la baisse de 10% de la masse salariale vers les dividendes des actionnaires.
7/ 160 000 jeunes sortent du système éducatif sans aucun diplôme, et 70 000 savent à peine lire et écrire.
8/ L'université déverse chaque année 230 000 diplômés d'une licence au moins (bac plus 3 inutile sur le marché européen et mondial) alors que le flux réel de recrutement des cadres est de moins de 100 000 postes par an en FRANCE.
(28 millions de population active, 15% d'emplois de cadres, 40 ans de travail)
dont 50 000 réservés aux diplômés des grandes écoles,20 000 en recrutement interne, 15 000 liés au recrutement de cadres juniors au chômage et 15 000 postes seulement pour les jeunes diplômés de nos petites universités.
9/ La taille de nos entreprises trop petite (pour ne pas dire minuscule) implique un surcroît de travail pour ceux qui s'y trouvent et interdit le recrutement de cadre.
99% moins de 50 salariés, 96% moins de 20 salariés, 93% moins de 9 salariés, 87% moins de 4 salariés et 67% sans aucun salarié.
27 000 entreprises soit 1% du total comptent plus de 50 salariés et seulement 2000 entreprises en comptent plus de 500.
10/ le déficit de la balance commerciale atteindra cette année un record historique
70 milliards d'euros, cumulés aux 52 milliards de déficit budgétaire en 2009.
Déficit dû essentiellement à l'absence de compétitivité de nos PME et à l'impossibilité qui leur est faite d'aborder l'export.
En effet les pratiques japonaises, US, BELGES, Allemandes montrent que seules les PME dont la taille parvient au moins à 50 salariés sont capables avec une aide réelle de l'état d'aborder l'export avec des chances de succès.
30 000 nouvelles PME sont accompagnées chaque année en ALLEMAGNE, alors que la FRANCE ne compte au total que moins de 27 000 entreprises de plus de 50 salariés.
11/ Les dérives budgétaires de la FRANCE depuis 1981 ont eu pour conséquence la suppression d'un million d'entreprises (PME)
Ce fait cumulé aux charges exorbitantes qui pèsent sur celles qui existent encore impose de maintenir plus de 8 millions de personnes en situation de précarité sociale.
(7 millions de Français survivent avec moins de 847€ par mois)
12/ La recherche publique Française est comparativement à sa population la plus nombreuse et la plus coûteuse du monde. CNRS, INSERM,INRA etc.. 55 à 60 000 chercheurs tous fonctionnaires. (celles qui cherchent mais comme disait le général DE GAULLE avec malice ; devrait trouver plus souvent)
En revanche la recherche privée surtout dans les PME est la plus faible de l'OCDE. avec moins de 0,2% de son CA investi en RD.
13/ nos emplois industriels qui représentent encore 19 % de nos emplois sont mortellement menacés.
soit au total plus de 5 millions de postes salariés.
Nous subirons la crise et ses effets mais plus encore nous serons incapable dans 4 ans seulement de nous préparer à la reprise économique qui s'effectuera dans une guerre économique totale.
prenons l'exemple de l'industrie automobile (déjà décrit sur le blog). Elle représente
7 à 800 000 emplois. mais il convient d' y ajouter plus de deux millions et demi de postes de sous-traitants soit près de 3 millions et demi d'emplois.
47% de marché National est déjà représenté par l'achat de voiture étrangères en FRANCE en 2007, la cause essentielle réside dans des prix inférieurs de 30% à ceux des véhicules fabriqués en FRANCE.
dans les deux ans tous les états investiront massivement dans cette industrie pour préserver les emplois qui pourront être sauvés.
Comment les marques FRANÇAISES pourront elles demain offrir sur le marché des véhicules à caractéristiques identiques mais à des prix de vente inférieurs à leurs prix de fabrication? prix qui seront imposés par les concurrents?
les subventions d'état pourront-elles longtemps soutenir cette industrie ? en clair les impôts devront ils payer la différence de coûts de fabrication pour maintenir ces emplois?
la réponse est connue d'avance, nos parts de marché s'écrouleront avec sans doute 90% de notre marché pris par de futures voitures étrangères à bas coût offertes en 2009 ou 2010 à moins de 6000€ l'unité. (sans prendre en compte les effets désastreux sur le marché de l'occasion en FRANCE 5 millions de voitures pour 2 millions neuves)
14/ L'AUGMENTATION inéluctable du CHÔMAGE
La préparation des plans de licenciements des entreprises de plus de 100 salariés dépassent déjà depuis le début de septembre plus de 100 000 postes programmés d'ici la fin de l'année. (informations diffusées dans la presse locale; voir article prémonitoire publié sur ce blog)
En toute logique ce seront 4 fois plus d'emplois qui seront condamnés avec la mise en faillite de très nombreux sous traitants qui concernent des PME de moins de 9 salariés.
Cumulés avec les défaillances de l'automobile et celles de la construction immobilière où plus de 250 000 emplois sont irrémédiablement condamnés, nous parviendrons de manière quasi certaine à près de 750 000 emplois qui seront supprimés au cours des prochains mois de manière inévitable.
Ce ne sont pas des hypothèses mais le total arithmétique simple d'une réalité que refuse de prendre en compte nos dirigeants devant le peuple.
Ce silence leur sera logiquement reproché au cours des prochains mois avec les tensions sociales inéluctables qui se produiront. Pire encore le peuple les rendra responsables de la situation dramatique dans la quelle ils se retrouveront.
15/ l'AUGMENTATION inéluctable du chômage technique
Avec un ralentissement généralisé des échanges au niveau mondial, les grands groupes toujours très réactifs dans ces circonstances, adapteront leurs production mais tariront complètement leurs commandes vis à vis de leurs sous traitants.
Aucune autre alternative ne sera possible en dehors du licenciement que de réduire la production et donc d'utiliser le chômage technique afin d'adapter les dépenses aux revenus des entreprises au risque sinon de déposer le bilan et de mettre la totalité des salariés au chômage.
Cette mesure s'étendra à tous les secteurs de l'économie et plus encore dans le tourisme et les services car chaque entreprise réintégrera tout service jusqu'à présent externalisé en utilisant ses propres personnels en chômage technique.
les effets concerneront au pire 4 à 5 millions de salariés qui seront ainsi privés de 20,30 ou parfois même 50% de leur revenus.
16: LA RÉVOLTE EXPLOSIVE et PROGRAMMÉE DES BANIEUES
les premiers touchés par les effets de cette crise qui ne fait que débuter, seront tout naturellement les plus fragiles. Ceux qui par construction ont été entassés dans nos banlieues depuis le départ en 1980 des cadres et des agents de maîtrise dont les enfants sont aujourd'hui devenus cadres à leur tour.
Les effets de la montée du chômage, (les intérimaires ne trouvent déjà plus de poste), cumulés aux baisses de revenus liées au chômage technique, à la diminution des aides sociales qui résultera du manque de générosité des donateurs habituels créeront des conditions explosives.
Que pourra faire le gouvernement le soir de Noël , de février ou de pâques face à ces explosions populaires?
Révoltes populaires qui se traduiront inévitablement par des pillages de magasins et non seulement les incendies de voitures habituels.
17/ LE MANQUE D'ENCADREMENT DES PME
La taille de nos PME dont 93% du total comptent moins de 9 salariés ont une durée de vie très limitée dans le temps.
En effet près de 150 000 disparaissent chaque année alors qu'un nombre équivalent viennent les remplacer.
La durée de vie de nos PME est directement lié aux taxes qui pèsent sur elles et qui sont parfois trois plus importantes que dans d'autres pays européens. (1 productif pour 5 improductifs ou inactifs en france
Dans ces conditions le créateur de l'entreprise est souvent le seul cadre de sa société et de ce fait doit partager son temps entre trois fonctions indispensables ; la production, l'administration et la vente.
Même avec 12 h 00 par jour il ne remplit aucune de ces fonctions à plein temps.
Alors même que son chiffre d'affaire n'est pas l'addition mais la MULTIPLICATION de ces trois tâches.
De ce fait le rayon d'action de la clientèle de 95% de nos entreprises se situe seulement à moins de 5 Km du lieu de la société.
Le manque de bénéfices réalisés lors des premières années, la difficulté de s'extraire du quotidien sans avoir le temps de penser à l'avenir et donc d'adapter les produits à l'évolution inéluctable de la demande, font que sans possibilité de recruter des cadres trop d'entreprises françaises sont par avance condamnées à disparaître avant 5 ans d'existence.
Ce flux incroyable et unique au sein des pays de l'ocde, se traduit par le licenciement d'environ deux millions de personnes chaque année, heureusement compensés par les embauches de volume équivalent des nouvelles entreprises et la meilleure forme d'autres qui peuvent augmenter leurs effectifs.
Par ailleurs combien de diplômés qui font défaut au sein de nos PME sont encore recrutés en masse dans nos trois fonctions publiques privant ainsi de matière grise notre tissus de minuscules structures.
L'idée même d'aborder l'export est un rêve extravagant d'abord en temps mais aussi par manque d'encadrement.
La FRANCE: Pourquoi une économie de BRICOLEURS imposée par les élites du pays depuis si longtemps?
18/ L'ABSENCE DE FINANCEMENT EFFICACE (et surtout HISTORIQUE)DES PME INNOVANTES
Les petites entreprises sont depuis toujours méprisées de nos élites formées dans nos grandes écoles . Ils "SÊRvent" l'état dans les ors de la république ou encadrent avec un plan de carrière bêton nos grands groupes (moins de 50 000 diplômés par an)
Or 14 millions deux cent mille emplois privés se concentrent dans ces entreprises de moins de 50 salariés en FRANCE, les autres ne représentent qu'à peine deux millions d'emplois.
Pour des raisons idéologiques et politiques du fait que nous sommes en FRANCE,les élites, les syndicalistes et l'opinion façonnée par "ceux" qui savent,se focalisent uniquement sur cette petite tranche de salariés et d'entreprises occultant volontairement (ce serait souhaitable au risque de montrer leur incompétence) la réalité du pays.
Le monde de l'entreprise en FRANCE est donc considéré comme étroit, injuste, inégalitaire et pervers.
le patron amalgamé aux salariés PDG des grands groupes reste dans l'imaginaire collectif (et orienté) l'exploiteur du peuple.
19/ l'EXCELENCE DE NOS MULTINATIONALES (CAC 40 )
Si nous ne disposons que de moins de 2000 entreprises qui comptent plus de 500 salariés en FRANCE, les plus importantes, celles classées au CAC 40 réalisent près de 1500 milliards d'euros de chiffre d'affaires et dégagent chaque année près de 100 milliards d'euros de bénéfice.
Le problème et il y en a un de taille réside dans le fait que le capital de nos groupe a été ouvert depuis 1982 (merci Monsieur FABIUS) aux capitaux étrangers, ce qui prive le fisc de plus de 20 milliards d'euros chaque année mais pire la perte de 10% de la masse salariale transférée sur les dividendes des actionnaires qui sont propriétaires de nos entreprises.
ce qui montre au passage la manipulation politique de certains dès lors qu'ils disent vouloir taxer ces entreprises alors même qu'elles ne nous appartiennent plus et qu'ils sont les responsables de leur vente.
QUE POUVONS NOUS FAIRE et que devrons nous faire?
il existe deux types de solutions:
1/ L'URGENCE (tactique)
Celles tout d'abord qui font face immédiatement à la crise. nous les appelleront conjoncturelles ou pragmatiques.
Elles permettent de faire face à l'immédiat à l'image des ONG qui interviennent dans une catastrophe humanitaire.
utiles certes elles ne règlent en rien les causes ni l'avenir des populations.
2/ Les STRATÉGIQUES
Les secondes, celles que nous qualifieront de stratégiques. Celles qui s'inscrivent dans la durée avec des perspectives et donc des objectifs clairs qu'une planification rigoureuse rendront réalisables.
LES MESURES D'URGENCE (conjoncturelles)
Ces mesures comme l'action des ONG lors des catastrophes naturelles sont avant tout payées par des moyens financiers publics et de ce fait ne peuvent être inscrites dans la durée.
1/ Toutes les mesures de sauvegarde de l'emploi.
Diminution des charges de l'employeur
Report des cotisations sociales (report du problème à quelques mois)
2/ Placement en formation des personnels licenciés ou en chômage technique
3/ Investissements publics de relance dans l'immobilier et certaines industries privées de marché. mesure conjoncturelles dès lors que l'état ne dispose plus de fonds propres. Financements assurés par des emprunts qui seront remboursés plus tard mais qui obèrent définitivement l'avenir des futures populations en les privant de toute marge de manoeuvre au cas où.
4/ Les mesures de relance ciblée: baisse de la TVA sur les secteurs les plus touchés; Automobile, construction etc...
Les effets atténueront les conséquences sociales immédiates mais ne régleront en rien la cause des problèmes. elles permettront de gagner du temps sans être pour autant certain de ne pas repousser le problème dans le temps.
5/ l'augmentation immédiate des allocations familiales d'au moins 50%.
cette mesure ciblée sur les familles nombreuses répondrait à deux besoins/ permettre en particulier aux familles mono parententales (95% de femmes, doublement frappées par la crise en raison du chômage et du chômage partiel )
fiche août 2008 la rentrée sociale Monsieur le premier ministre?
LES MESURES STRATÉGIQUES
Mesures qui viseront avant tout à adapter de manière pérenne l'économie du pays de manière à maintenir un rang dans l'économie mondiale de l'après crise afin de garantir un TRAVAIL et donc un revenu à nos salariés
1/ Créer 8 millions d'emplois nouveaux dans nos entreprises privées afin de rendre possible une réelle réorganisation de l'état avec le transfert d'au moins 8 millions d'emplois.
Deux millions de fonctionnaires en sur effectif que l'état n'a pas les moyens actuellement de rémunérer convenablement sans faire appel au crédit.
quatre millions d'inscrits à l'ANPE dont deux millions de chômeurs BIT
Un million et demi d'emplois salariés au sein des associations rémunérés par l'impôt et les subventions publiques (Etat , Régions,Départements et Communes)
Un million de RMISTES
2/ Initier une véritable politique (efficace) d'accompagnement de nos PME qui aura deux objectifs.
21/ Permettre l'émergence d'entreprises innovantes seules capables de créer des emplois qui seront protégés par des brevets durant au moins dix ans.
22/ permettre la création d'entreprises PME qui atteindront la taille critique pour affronter l'export, soit 50 salariés, 5 cadres, 6 millions d'euros minimum de chiffre d'affaires.
23/ Fixer comme objectif de construire 150 000 PME de plus de 50 salariés d'ici 2012
24/ Fixer comme objectif de pouvoir accompagner au moins 10 000 nouvelles PME chaque année à l''export. (1 milliard d'euros à l'export génére 15 000 nouveaux emplois., actuellement moins de 500)
3/ élaborer une véritable politique de conquête de marchés à l''export prioritairement pour nos PME dès qu'elles auront la taille pour l'aborder (5 cadres, 50 salariés, 6 millions€ de CA)
4/ Créer les conditions de l'adhésion des FRANCAIS
les efforts et donc les souffrances à subir seront énormes. pour parvenir à l'objectif de relève de la FRANCE qui ne sera crédible que partagé, chacun devra connaître par avance les bénéfices qu'il en tirera dès la fin de la crise (au mieux 2012 ou 2015)
41/ Elaborer un nouveau Contrat social pour le pays avec les objectifs suivants:
Créer les conditions de 8 millions d'emplois supplémentaires dans les PME
Supprimer les conditions du chômage en FRANCE par une politique d'accompagnement des entreprises innovantes seules capables de créer demain et après demain les emplois protégés par des brevets internationaux.
Fixer comme salaire ou mieux comme revenu minimum 2000€ actuels : total des salaires et de l'intéressement aux dividendes des entreprises.
imposer une participation de 30% au bénéfice exclusif des salariés de toute entreprise présente en FRANCE. participation de droit aux conseil d'administration et donc aux décisions stratégiques du groupe.
42/ une fois les créations d'emplois salariés et de CADRES au sein des PME réalisées, refondre totalement l'organisation de l'état en glissant plus de trois millions de fonctionnaires vers le privé (qui manquera alors de personnel) (plan sur 10 ans)
(voir fiche organisation de l'état:)
Intensifier l'effort sur l'éducation nationale et les pôles de santé qui auront été regroupés et durcis.
créer pour l'enseignement supérieur des clusters tels que définis par le prtofesseur ALLEGRE, Jacques ATTALI ou christian BLANC seul moyen d'être en phase avec la réalité du monde en offrant aux étudiants des conditions d'enseignement comparables aux plus grandes universités anglo saxonnes. (voir fiche ci dessous)
Conclusion provisoire:
Pour répondre aux enjeux du pays et l'adapter à l'avenir, il convient de connaître la stratégie de nos gouvernants.
la tactique est certes utile dans le présent immédiat, mais quid du futur?
traiter les conséquences en ignorant les causes n'a jamais réglé aucun problème!
L'unité nationale s'imposera d'elle même, car nous entrons dans une véritable guerre économique mondiale.
les rivalités stériles de nos partis politiques sont aujourd'hui obsolètes, car aucun seul n'est en mesure de rassembler le pays seule condition de son avenir aujourd'hui et surtout demain.
Se satisfaire de nos divisions bien Gauloises se traduira par l'immobilisme dont les effets destructeurs sont facilement imaginables dans la situation que va vivre le monde et donc le Pays.
à suivre 29 novembre 2008
LIENS: articles et notes antérieures
comment sortir de la crise
Le choc du chômage article du monde
UMP enfin au travail
CRISE économique pourquoi?
GUERRE économique totale
CRISE le nouvel ordre mondial que refuse de voir les élites
Avenir de la FRANCE
Un état entrepreneur chiche Monsieur le président?
Est il trop tard pour sauver nos emplois industriels?
PME les raisins de la Colère
POLITIQUE d'urgence pour les PME avant qu'il ne soit trop tard
Un Véritable ministère des PME PMI
Pour quelle recherche efficace en FRANCE
archives de quelques notes publiées sur technorati
Avenir de la FRANCE
prospective à 4 ans
La santé en FRANCE un mensonge d'état depuis 1981
Synthèse des 4000 notes du blog
